Valores y principios – la base de mis acciones

En esta sección me gustaría contaros más sobre los valores y principios que me guían a lo largo de mi vida y carrera. Son la base de mis decisiones y mis acciones. Autenticidad, responsabilidad y actitud positiva son sólo algunos de los principios que me guían y me ayudan a alcanzar mis metas.

Los valores más importantes para mí

• 🌟 Autenticidad:

  Para mí la autenticidad es el valor más importante. Siempre me mantengo fiel a mí mismo y sólo hago lo que realmente creo. Esta actitud me ha ayudado en muchas áreas de la vida a tomar decisiones claras y vivir siempre mi verdadero yo. A lo largo de mi carrera, a menudo he descubierto la importancia de ser auténtico, especialmente en momentos difíciles cuando se trata de asumir responsabilidades o decir verdades incómodas. Esta autenticidad crea confianza y fortalece las relaciones a largo plazo.

• ⚖️ Responsabilidad:

  Para mí, asumir la responsabilidad significa más que simplemente asumir la responsabilidad de mis propias acciones. También significa asumir la responsabilidad de las personas que me rodean. Como líder, es mi deber tomar decisiones que no sólo me afectan a mí, sino también a mi equipo y a todos aquellos que se ven influenciados por mis decisiones. La responsabilidad es la base de la credibilidad y el respeto en toda relación.

• 🎯Enfoque:

  El enfoque es otro principio que influye mucho en mi trabajo. Se trata de identificar las tareas y prioridades más importantes y trabajar en ellas de forma concentrada. He aprendido que es fundamental no distraerse con tareas sin importancia, sino centrarse claramente en lo que realmente importa.

• 💬 Honestidad:

  La honestidad crea confianza y forma la base de relaciones reales y profundas. En mi entorno profesional he aprendido que es mucho más efectivo comunicarse abierta y honestamente que callar o edulcorar las cosas. Incluso en conversaciones difíciles, he aprendido que la honestidad es siempre el mejor camino a largo plazo.

• 🔑 Simplicidad:

  La simplicidad es un principio que vivo todos los días. Se trata de centrarse en lo esencial y evitar la complejidad innecesaria. Esto nos ayuda a tomar decisiones claras y trabajar eficientemente en un mundo lleno de información y opciones. Siempre intento encontrar soluciones lo más sencillas posibles sin comprometer la calidad.

• 🌍 Sostenibilidad:

  Para mí, la sostenibilidad significa no sólo encontrar soluciones que tengan un impacto positivo a largo plazo en la sociedad, sino también en la empresa en la que trabajo. Me concentro en soluciones que tendrán éxito a largo plazo en lugar de éxitos rápidos pero de corta duración. La sostenibilidad es la clave para un futuro estable y exitoso.

• 📚 Voluntad de aprender:

  Veo cada día como una oportunidad para aprender algo nuevo. En un mundo en constante cambio, para mí es esencial mantenerme flexible y abierto a cosas nuevas. Esta voluntad de aprender no sólo me ha ayudado a desarrollarme profesionalmente sino también a promover mi crecimiento personal. Es la fuerza impulsora de la mejora continua y la adaptabilidad.

• 🔮 Orientación futura:

  Me concentro en mirar hacia adelante y encontrar soluciones en lugar de quedarme en el pasado. Mi objetivo es dar forma al futuro con visiones positivas. Especialmente en mi carrera, esta orientación hacia el futuro me ha ayudado a tomar decisiones más claras y a perseguir objetivos a largo plazo. En tiempos difíciles, miro hacia adelante y busco formas en las que podamos avanzar como equipo.

• 🛠️ Compromiso:

  Para mí, el compromiso es el núcleo de todo equipo exitoso. Se trata de comprometernos juntos con objetivos y resultados. Todos los miembros del equipo son responsables del éxito del proyecto. Para mí personalmente, esto significa que no sólo asumo la responsabilidad de mis propias tareas, sino que también apoyo al equipo para que podamos tener éxito como unidad.

• 🌞Pensamiento positivo:

  El pensamiento positivo me ayuda a mantenerme optimista y a encontrar soluciones incluso en situaciones difíciles. Afecta no sólo mi propia vida sino también el entorno en el que trabajo. Creo que una actitud positiva da la energía y la motivación para superar los desafíos y encontrar siempre una salida, incluso cuando el camino parece difícil.

En 2013, los empleados y la dirección de Upstalsboom Hotels decidieron conjuntamente cambiar de rumbo. Este cambio fue apoyado por todos y se reflejó no sólo en la dirección estratégica sino también en la cultura corporativa. En un taller intensivo se desarrolló una nueva declaración de misión y, con ella, un árbol de valores que comprende doce valores centrales . Estos valores son ahora la base de nuestra cultura corporativa y dan forma no sólo a nuestras acciones diarias, sino también a la forma en que nos desarrollamos y trabajamos juntos como equipo.

Valores y principios en la interacción:

Si bien mis valores forman la base de mis acciones, son mis principios los que me guían en la vida diaria. Los principios son las reglas o procedimientos concretos que me permiten poner en práctica mis valores. Me ayudan a alinear mi comportamiento para permanecer fiel a mis creencias y hacer siempre lo correcto.

Los principios por los que vivo suelen estar orientados a la acción y se centran en cómo puedo aplicar mis valores en diferentes situaciones. Me dan una dirección clara y me ayudan a tomar decisiones concretas que están en línea con mis valores. Principios como la dirección estratégica, la continuidad y la mejora y el liderazgo con el ejemplo son esenciales para que pueda desarrollarme continuamente y asumir responsabilidades.

Mis principios:

• 🔸 Dirección estratégica:

• Perseguir objetivos a largo plazo y crear visiones claras.

• 🔸 Continuidad y mejora:

• Crecimiento y desarrollo constante.

• 🔸Pensamiento crítico y resolución de problemas:

• Cuestionar los sistemas y desarrollar nuevas perspectivas.

• 🔸 Liderazgo con el ejemplo:

• Asumir la responsabilidad y liderar a través de acciones.

• 🔸 Sinergias colaborativas:

• Combinar fortalezas en el equipo y crecer juntos.

Valores ágiles para una colaboración exitosa

A lo largo de mi carrera profesional, he valorado cada vez más la importancia de los valores ágiles dentro de los equipos y las organizaciones. Estos valores no son sólo principios teóricos, sino ideas rectoras que tienen un enorme impacto en nuestro trabajo diario. Nos permiten trabajar juntos como equipo de forma flexible, productiva y al mismo tiempo humana .

✅ Compromiso

Para mí, el compromiso es el núcleo de todo equipo exitoso. Se trata de comprometernos juntos con objetivos y resultados. Todos los miembros del equipo son responsables del éxito del proyecto. Para mí personalmente, esto significa que no sólo asumo la responsabilidad de mis propias tareas, sino que también apoyo al equipo para que podamos tener éxito como unidad.

✅ Simplicidad

La sencillez es un valor que vivo cada día. Se trata de centrarse en lo esencial y evitar la complejidad innecesaria. Esto nos ayuda a tomar decisiones claras y trabajar eficientemente en un mundo lleno de información y opciones. Siempre intento encontrar soluciones lo más sencillas posibles sin comprometer la calidad.

✅ Comentarios

Para mí es fundamental recibir retroalimentación regular y abierta. Nos ayuda a crecer y mejorar continuamente. En mi entorno de trabajo he descubierto la importancia de dar y recibir feedback tanto positivo como constructivo. De esta manera, nos mantenemos flexibles como equipo y aprendemos constantemente de nuestras experiencias.

✅ Comunicación

Para mí, la comunicación abierta y frecuente es clave para el éxito. En un entorno ágil, es especialmente importante que todos los miembros del equipo estén siempre en la misma página. La comunicación transparente puede ayudar a evitar malentendidos e identificar problemas desde el principio. Me esfuerzo por comunicarme siempre con claridad y precisión y animo a mi equipo a hacer lo mismo.

✅ Coraje

Es necesario tener coraje para emprender nuevos caminos. En el trabajo ágil, esto significa tomar riesgos y probar nuevas ideas. He descubierto que el coraje de probar cosas nuevas y de fracasar a veces conduce al mayor éxito a largo plazo. Este coraje es invaluable, especialmente en un mundo en rápido cambio como el nuestro.

✅ Apertura

La apertura es un valor que valoro mucho. Significa ser transparente y compartir tanto las buenas como las malas noticias desde el principio. La apertura genera confianza y promueve un ambiente de trabajo saludable. En mi trabajo, para mí es importante comunicar abiertamente tanto los errores como los aciertos para crecer juntos como equipo.

✅ Respeto

El respeto es la base de cualquier colaboración exitosa. Para mí, respeto significa apreciar y considerar las ideas y perspectivas de cada individuo. Incluso si tenemos opiniones diferentes, es fundamental que las intercambiemos respetuosamente y encontremos soluciones juntos. En mi equipo, el respeto es una piedra angular para una colaboración sana y productiva.

El éxito a través de la interacción de valores

Estos valores son la base de una forma de trabajar exitosa que no sólo aumenta la eficiencia sino que también tiene en cuenta el bienestar de cada individuo del equipo. En mi trabajo, trato de incorporar estos principios en cada aspecto de mis acciones. Me ayudan a tomar decisiones claras, reaccionar rápidamente a los cambios y encontrar soluciones innovadoras.

Los valores son la base de nuestras acciones, mientras que los principios representan los comportamientos y pautas específicas que se derivan de estos valores.

Si aún no sabes exactamente cómo definir tus valores o implementarlos en tu vida, estaré encantada de ayudarte a cultivar tu propio árbol de valores .

¿Qué pasa después?

En los siguientes apartados presentaré algunos de los logros e hitos más significativos de mi carrera. Estos momentos y proyectos no sólo han moldeado mi crecimiento profesional, sino que también han ayudado a implementar de manera sostenible las visiones de las empresas con las que he trabajado. Aquí obtendrá una idea de cómo abordé los desafíos y qué resultados concretos logré.